Analyser les emplois et appliquer les classifications hiérarchiques (en visio-conférence)
| Durée | 1 jour |
| Horaires | 9h - 17h |
| Tarif | 640.00 € HT adhérent 800. € HT non adhérent |
| Modalités d'évaluation des acquis | Quizz |
| Public | Responsables d'entreprises, toute personne décisionnaire dans le recrutement, cadres et assistants des services relations humaines et administration du personnel, personnel comptable interne à l’entreprise. |
| Pré-requis | Aucun |
Objectifs
- Comprendre et maîtriser les principes de classification des emplois
- Mieux appréhender un outil essentiel concourant à la classification : la description des fonctions
- Connaître les spécificités de la classification des emplois dans la chimie
- Savoir mettre en oeuvre une méthode d’évaluation des postes.
Moyens pédagogiques
Programme
10 PARTICIPANTS MAXIMUM
- Enjeux de la classification pour l’entreprise et les salariés
- Principes fondamentaux de l’Accord de la classification du 10 août 1978 sur les classifications :
- historique, critères classants, définition des coefficients, … - Points particuliers :
- garanties liées aux diplômes, modalités particulières des classifications de certains emplois, … - Description et évaluation des emplois :
- cartographie des emplois d’une organisation, description d’emploi, évaluation à partir des critères classants. - Réalisation d’études de cas : cotation de postes.
Livrable
Support de formation imprimé
Matériel nécessaire
Disposer des textes sur les accords de classification des emplois dans les industries chimiques. Chaque participant devra disposer du logiciel de visio-conférence Microsoft Teams, d’un casque ou d’une sortie sonore équivalente ainsi que d’un micro et d’une Webcam.